这也就导致，全公司上下，看见过叶总坐在凌总腿上的，大概只有她一个人。

“我不会被凌总灭口吧……”daisy站在办公室门口，例行一日给自己做心理建设。

“不会的不会的，叶总最近超级好说话，肯定不会让我不明不白的走人……”

“请进。”

听到回答声，daisy再次昂起头，恢复了她的专业精英范儿。

“凌总，应叶总的要求，tracy组的所有成员，都于上周提交了项目总结报告，两位tm也已经审核完毕。”

“嗯，项目总结我已经看了，tm那边怎么说？”

daisy稍显犹豫，“tracy的直属tm认为，仅从报告中，无法判断荆月说的是否属实……不过，另一位tm和她看法不同……”

凌清和不置可否，“虽然进行这个case的时候，荆月还在实习期，不过她在组里的功劳，大家有目共睹。”

daisy有点拿不准凌清和的想法。

公司里，业绩的评定，有时候并不一定是百分百公平的，这跟职位、资历、甚至派系都有一定的关系。

下属的功劳被计算在上司的头上，这种现象，不止他们公司有，其它地方，一样也存在。

荆月当初在组里的表现，确实亮眼，但也还没亮眼到，没有了她，这个case就做不下来的程度。

因此，daisy倾向于猜测，公司不会为了荆月这个新人，而打脸tracy这个元老级别的人物。

接下来，很久没有插手公司事务的叶曦晨开口了。

“我记得，之前有个通讯公司的case，已经pending了大半年，现在解决了吗？”

“没有。”daisy脑海里搜索一番，迅速给出答案。

叶曦晨滑了一下鼠标，“那就立刻让项目组重组，让荆月自己挑人，担任项目负责人，继续跟进这个case。”

“好的，叶总。”

……