说来说去，李大为心中最不满的就是自己没成为负责人，反而让红星抢了先，所以才会被怒火燃烧了理智。

“是谁告诉你，红星是董事长夫人提拔的？”夏瑾烨敲了敲桌子脸色严肃的看着李大为：“红星之所以能被提拔到负责人的身份，主要原因是在于我看得起他，是我看到了他的努力，所以才把他提拔到了现在这个身份。”

说完以后，夏瑾烨看着一脸菜色的李大为，心中怒火中烧：“所以，这就是你所谓的有关系吗？作为公司的职工不好好审查自己身上的缺点，反倒去联想这些乱七八糟的事情，这是你应该做的吗？”

童年心中想着，幸亏自己没有出头，因此脚步不动声色的往后退。

李大为第一次感到这么难堪，但为了自己的颜面着想，他也不能直接道歉，因此只能梗着脖子说：

“我还是不服气，根本就没有解决我的问题。红星他凭什么能当上两个大案子的负责人，他什么成绩都没有，我明明比他更优秀！”

李大为说这句话的时候，外边虽然围着一堆看热闹的，但实际上大家都很想知道红星能成为两个案子负责人的原因。

因为这公司里面的人，大部分都是跟着夏瑾烨打下开国功勋的功臣，所以全都以自己是老职工为由，孤傲自居。

平时把手里的活儿都交给手下的人去做，和李大为还有童年他们是同一类型。

这些人平时干活不怎么好好干，但是当领功劳或者是遇到什么大案子的时候却偏偏要强出头，觉得自己才是应该被看重的那个。

他们对红星的事也很不满，只不过是因为他们和红星并不在同一个办公室，不好光明正大的和红星过不去，所以只能把希望全都暗戳戳的寄托在李大为身上。

希望李大为去代替大家发泄心中的怒火。

至于夏瑾烨在知道这件事情以后会如何发怒如何处理李大为，这并不在他们的关心范围内。

“你真的感觉自己很优秀吗？你凭什么说出这句话？你到目前为止有什么值得拿出来炫耀的资本吗？还是说你有什么超出常人的成绩呢？”

“你什么本事都没有，什么成就也没有，结果就敢在我面前说这番话。”

“……我，我怎么没成就，如果我没成就的话我是怎么当上主任的？我在这之前为你们公司鞠躬尽瘁，几乎是什么事情都肯做，但是到了主任这个位置上以后我几乎就再没往上升职过，连案子的负责人都没当过几次。”

“明明是你们不给我机会，如果你们可以给我机会的话，我一定能发展的更厉害的，但是现在好不容易有负责单子的机会了，你们的第一个想法竟然是让红星过来当负责人？！”

“这是凭什么？要知道，我才是他的上级，凭什么把这大案子的负责权交给他？你们分明就是不公平。”