第467章 高工资里的辛酸泪(2 / 2)

大国工程 和光万物 1927 字 23小时前

他是怕,不打电话,惊喜,变成惊吓!

一开始我没有明白,什么叫惊喜变成惊吓!

后来才琢磨明白,说起来都是一把辛酸泪!

我问你们,给他们高出内勤百分之五十的工资高吗?”余庆阳敲着桌子大声问道。

“不高,余总说的对!生产部门,一线员工,他们确实太辛苦了!工资高也是应该的!”

“我同意余总的意见!我看谁要是有意见,可以申请调职,去一线部门拿高工资!”

“是啊!谁要是有意见,就让他去一线体验一下!

又想舒服,又想工资高,天底下的好事,总不能可着你一家来吧?”

“好了!多余的话咱们就不说了!现在举手表决!”

所有人全都举手表示同意。

“既然大家都同意,那么就这么定下来,回头形成正式文件,上报水利厅。

那么咱们进入下一议题!

是关于成立劳务公司的事情,我看了一下行政部和人事部对劳务公司还是有些保守!

不妨再大胆一点,各个省,各个地市都要设立劳务分公司!

尤其是那些劳务大省,我们要把劳务公司开到县一级去!

我们还可以把出国劳务结合起来搞……”

余庆阳这话一出,很明显他是赞成的,而是说的这么具体,让其他人没有了发表意见的空间。

“把劳务分公司开到地市,甚至县一级,这个费用成本是不是有些太高?

我看了一下,劳务公司的盈利模式并不明确,能不能做到自负盈亏?如果还需要集团来反哺,那么我认为建这么多劳务分公司没有必要!”薛琴率先开口发表意见。

刚才余庆阳一下子把自己的意见说了出来,让下面的人有些不好发表意见了,所以薛琴站出来,发表反对意见,就是给大家弄出一个发表意见的空间。

果然,薛琴说完,其他人顿时提起了精神。

“薛总,关于劳务分公司的盈利模式,我们在文件里面有体现!

就是以中介费的形式,收取一定的费用!”安玉青开口解释道。

“安总,仅仅是一开始收取的那点费用,可是远远不够一家分公司运营的!

何况你们在文件里提到了,保证农民工工资的发放,以及提供相应的技能培训,这些都需要费用的,费用哪里出?

当然,你们可以一次性收取高额的中介费,但是,在你们看来不多的中介费,可能就会变成一个高高在上的门槛,把绝大部分的农民工拒之门外!”薛琴毫不客气的指出里面存在的问题。

“薛总,我们搞劳务公司的初衷是为我们自己的公司提供更好的服务!

更好的管理华禹旗下的农民工,目的并不是盈利多少!

至于文件里面提到的保证工资和培训。

首先,我们劳务公司服务的对象是我们自己的公司,我们自己旗下的公司自然有把握,也有能力保证他们的工资支付!

至于培训,现在各个项目部都在搞技能培训,不需要我们劳务公司额外支出!”安玉青再次解释道。

“安总,首先我要纠正你一点,我们的劳务公司存在的目的,主要是为我们旗下的施工公司服务,但并不仅仅为我们自己的公司服务!

这一点你要搞清楚!

所以,刚才薛总的意见是对的,你们的收费模式有问题!

出来打工的农民工兄弟,家里都不富裕,真富裕了,谁愿意舍家撇业的出门打工?谁不想老婆孩子热炕头?

我的意见是,零门槛,不收取任何中介费!并且签订劳务派遣合同的,我们还给报销去工地的路费!”

“余总,那劳务公司可就成了不盈利的单位了?”

“谁告诉你,是不盈利的单位了?

不收取中介费,但是我们可以收取管理费!

按月收,按照工资比例收管理费!

现在的情况是,好多农民工辛苦一年,却拿不到工资,更惨的甚至,连回家的路费都没有!

如果我们可以保证他们按月拿到工资,工完账清!

收取管理费,我想所有农民工都会同意!”

“余总,那按照什么比例收取?”

“这个比例,就需要你们人事部门和工会去研究了!

既要保证劳务公司能够盈利,又要在农民工可接受的范围内!

说白了,咱们的劳务公司不是慈善单位,要有足够的利益!

农民工加入劳务公司是为了安心工作赚钱,赚比以前更多的钱,不然农民工也不傻,人家凭什么加入你们的劳务公司?

这里面有一个平衡点,你们要掌握好!”