对于永兴坊这片区的老百姓来说，建和三十七年冬真是过得热闹无比，先是有绝嗣之危的谢家无视傅家找回来的两千金，且绕过傅家将真正的谢家嫡外孙女找到，并让其认祖归宗奉为少主。接着便是谢家新任少主的一系列表现足够亮眼，不管是给王聿治病还是腊八之际的表现都堪称一绝，新官上任三把火烧得那叫一个旺。这些都是对外的表现，对国医府的内部产业，谢少主也陆续接手。

她最先接管了药坊和新医院的建设，她接手的这两处产业，一处新，一处旧，目前都在大兴土木。

这一点，原药坊工作的人最有感触，他们发现自打药坊交由少主打理后，变化那叫一个快，几乎是一天一个样。先是谢少主任命谢朝为新药坊的负责人，接着是是原药坊的扩建以及招工，那一带一直有人进进出出，忙碌不已，一片热火朝天的景象。

药坊需要改建扩建成药厂，首先场地就要扩大，幸亏原药坊往南的有二三十亩地也是谢家的。原先的药坊用不了那么大一片地，谢朝舍不得这一片地被人祸祸，便命人修了一堵墙隔开了。这片地被谢朝拿来种一些易活易生长的药材，在药厂上班的人轮流着去地里干点活。每到收成，上交一半给药坊，剩下的一半全拿来分了。这事谢朝往上禀报过，谢家上头知道了就行，却是不管的。

这二三十亩地被谢如沫直接征用了，让谢朝在上面盖起了厂房。

药厂的地面建筑还在建呢，谢朝就开始招工了。没办法，少主交待的事，他不抓紧点，人手根本就不够。

第一批员工大部分是之前的老员工，由谢朝把关，偷奸耍滑的一概不要。因工种需要，这一批人都要求识字不能是文盲，且每个人都要签署保密协议，且对个人卫生习惯还有要求。这些条条框框列出来的时候，不少人呲牙，咋弄得那么严格，和以前完全不一样啊。但他们一看到那工钱，都不说话了。新药厂用的是新的薪资算法，他们每个月的工钱等于底薪加加班费加餐补加劳务费，每旬还有一天假。

放不放假的他们不在意，后面三项他们也没看明白，但就底薪这一项，就有一两银子一个月，比之前一个月的工钱上调了两成。有意进药厂的人想啊，就算后面这三项加起来一两银子好了，那一个月下来也有二两银银子的进账，可比之前好很多了！有相熟的来和谢朝打听那三项费用一个月可能会发多少。加班费是按时辰算的，每个时辰会比白天高两成。

以之前药坊的惨淡程度，加班费他们不敢想。但餐补，那是实打实的啊，只要他们能进新药厂，只要还在上着班，就有餐补。按照谢朝谢厂长透露的补贴额度，有三百文钱一个月。那也不老少了，要知道鸡蛋两文钱一个，三百文钱能有一百五十个鸡蛋呢。而且这是上哪干活都没有的好事，大多数差事都不管你吃的。

不过听谢朝大管事说，这只是暂时的。等人员一配齐，他们药厂里会提供饭食，愿意在饭堂吃的就在饭堂吃，不愿意的月末照样能领餐补。等后面的厂房建设好，还会提供住宿。不过这些他们听听就算，都住在京城的，都有家有室，谁耐烦住厂里啊。

当问到劳务费，谢朝则一脸高深莫测，仅透露了这费用和药厂的收益有关。那些人就琢磨啊，和药厂收益有关，那岂不是药厂赚的钱越多，他们这部分的收益就越高？想明白了这关键，大伙儿都觉得这一项基本没戏。和加班费一样的道理，以先前药坊的惨淡程度，他们不敢想。

弄清楚了，整个算下来，一个月的工钱大概是一两三百文左右，比外面强。别的活计虽然也能拿一两多银子，但很多时候是一个人干两份活，起得比鸡早睡得比牛晚。人药厂就不一样了，如果让晚上干活，那叫加班，还有加班费拿的。

算明白这帐，加上谢家的金字招牌，报名的人可踊跃了。经过层层筛选，第一批选出了五六十人，加上原药坊百来位老员工。不过对于老员工，谢朝可是丑话说在前头，新药厂的工作不可能像以前那样那么清闲的。他们当然晓得了，谢家花那么高的工钱请人当然不是来躲清闲的。