原本，按照之前商定的年终奖发放原则，像凌美玲这样的中层管理人员，年终奖的额度是2万元。

毕竟，惠而仁医院一共也就开业不到两个月的时间。

才开业这么点时间，能发放这么多奖金，已经比玉州市很多企业高得太多了。

让凌美玲没有想到的是，郑超看了她拟定的那个表，笑着说道：“美玲，你给自己定的这个数额有点少了，你给医院做了这么多的贡献，怎么能只拿这么点奖金呢？”

“老板，已经够多了。我已经非常满足了。”凌美玲赶紧地说道。

她还是个学生呢，护校都还没毕业，现在已经出来工作，竟然还在惠而仁当上了办公室主任兼人资经理，很多同学都羡慕得要死呢。

她的同学更羡慕的是她的工资，竟然达到了一万三千多远的高薪。

所以，凌美玲真的是太知足了。

“嗯，我是老板，当然要论功行赏了，你的辛苦，我看在眼里，很多次你都是最后一个离开医院，每天的工作都是这么兢兢业业的，医院需要你这样的敬业员工啊！”郑超说着，大笔一挥，就改了一下凌美玲的年终奖。

然后，他就递给了凌美玲说：“交给财务，照这个标准发放吧！”

凌美玲接过来一看，自己的年终奖被改成了十万元！

看见这个数字，凌美玲差点没激动得晕过去。

“老板，这，这也太多了吧？”凌美玲说道，“这样不好，其他中层看见了，会心态失衡的。还是改成和他们一样吧。”

“不用改！我就是要把你树立为咱们医院的标兵和榜样，明确无误地告诉所有人，只要好好工作，我都会看在眼里，在我心里，有一杆秤，所有人的表现我都一清二楚。待会儿我还要亲自给你写个表扬信，让咱们的网络部直接在咱们自己的微信客户端以及官网上贴出来。”郑超一摆手说道。

凌美玲这才晕乎乎的从郑超的办公室出来了。

“凌经理好！”

“凌经理，是要发年终奖了吧？”

路上遇见的人都是亲热地带着点讨好地看着凌美玲，和她打着招呼。

凌美玲也是微笑回应着，告诉所有人，年终奖会在今明两天通过员工的工资卡发放下来。

这个消息传出，整个医院上下都开始变得喜气洋洋。

事实上，凌美玲把这个奖金发放表交给财务之后，财务马上就联系了银行，通过银行将奖金统一划拨到了员工们的银行卡。

到了中午，所有员工都查到了自己的奖金到账的消息。

看见卡里那个惊人的数字，所有人都高兴坏了。

普通的护士和保安人员的年终奖都至少是一万起步的。

中层员工则是两万起步，有拿三万的，也有拿四万、五万的，拿得最多的，是办公室的凌美玲，竟然拿了十万奖金。

这个奖金，比惠而仁医院招聘的几个医生的年终奖都要高了。

所以，很快就有心态失衡者开始大发牢骚。

发牢骚最厉害的，是个四十多岁的女医生方一娇。

方一娇逢人便说：“医院的做法太让人心寒了，我一个堂堂的副主任医师，拿的工资和一个还没从护校毕业的小姑娘一样多，年终奖上就更离谱了，我才拿了两万一千元的年终奖，那个凌美玲竟然拿了十万？我想知道，医院究竟是怎么发的年终奖？论对医院的贡献吗？难道我一个副主任医，每天忙死忙活地接患者，都没一个小女孩贡献大？我看啊！咱们医院的领导层有问题！发奖金不是看贡献看本领，而是看姿色看年龄，长得漂亮的年纪轻的，就多发一点！这简直让人恶心！”