我每天第一个上班，最后一个下班。所有卫生是我搞的，各种给同事帮忙，为什么到头来却说我的工作全部不达标？

直至我想了好久才了解到，策划部不同于其他部门，能够进来这里的。不能是新手，既然不是新手，那么就会拥有自己单独的工作。当初妹妹说过，我的工作是负责撰写文案和文件整理，其他的则可以交给赵主管来分配。可赵志华根本不给我工作的机会和时间。全天时间都是让我打杂，久而久之就把这个当成了自己的本职。

策划部不招新人，所以根本就没有前辈磨砺菜鸟这一说法。

我终于恍然大悟。

是赵志华在给我穿小鞋。

可我之前并不认识他，也没得罪过他，他为什么要给我下绊子？这对他来说。到底有什么好处？

策划部经理是一个四十多岁的女人，叫梁敏，长得并不好看，属于那种很古板的类型，整天沉着一张脸，活像谁都欠她钱似的。听说因为脾气差，没男人要，所以就一直单着，活脱脱的老处女。

例会上把我臭骂了之后，还将我这个月的提成和全勤全部扣掉了。并警告我说下次要还完不成工作任务的话，立马给她卷铺盖滚蛋！公司不是福利社，不养闲人，不管我是谁带进来的，违反了这里的规则。就得受到惩罚！

在我被骂的时候，所有同事看我的目光都是玩味的，幸灾乐祸的，没有一个人出来替我说话。而我也只能默默忍受着，不去反驳，也不去说明原因，担心这个不讲道理的经理，会借此说我顶撞领导而将我开除掉。

散会之后，赵志华终于不再让我打扫卫生了，让我好好做好自己的本职工作。

原以为终于可以松一口气了，但我很快又陷入了新的难题。

作为一个纯新人，打杂了一个星期，我对自己的工作半点都不了解，厚着脸皮去求同事们教，可每个人都假装自己很忙。忙得连说话的时间都没有，所以到头来竟然没有一个人肯帮我。

被迫无奈之下，我只能自己翻阅大量的资料，认清楚自己工作的本质，定位好方向。每天多加班三四个小时，忙活整整三天时间，终于开始慢慢适应了。

尽管被主管穿小鞋，尽管在这里过得并不好，但我还是毫无怨言。苦些，累些，都不算什么，总比在外面打打杀杀要强。

妹妹身为策划部总监，办公室在另外一边，下面所有事情都交给赵志华和梁敏来管，所以很少会过来，我也难得见她几次。偶尔下班了回到宿舍，才有机会给她打电话，或者开个视频聊天。

妹妹经常会问我在工作上有没有遇到什么困难，每次我都说很好，同事们很热情，主管对我也好，我在这里过得很开心。

我不想把不开心的事情告诉她，怕她不让我在这里工作，然后我又得回去混道子，过上打打杀杀、提心吊胆的生活。

毕竟妹妹也不容易，如今百宏集团元气大伤，她作为董事长候选人，还有好长一段路要走，我还是不要带给她太大的困扰了。

就这样，到了进来之后的第十天。

我遇到了一件事。

这件事，成为了我不久之后彻底转变的重要契机。